Microsoft lança To-Do, aplicativo de lista de tarefas que vai substituir o Wunderlist

A Microsoft lançou nesta quarta-feira (19) uma versão de testes do To-Do, um aplicativo de lista de tarefas para Android, iOS e Windows. Ele foi desenvolvido pelos mesmos criadores do Wunderlist, comprado pela Microsoft em 2015, e vai substituir o irmão mais velho no futuro. Continue reading “Microsoft lança To-Do, aplicativo de lista de tarefas que vai substituir o Wunderlist”

Desenvolvedores Java e mobile são perfis mais escassos em TI

Conclusão é da Conquest One, que fez balanço sobre empregos no setor em 2016

Conquest One, empresa brasileira especialista em staffing de TI, divulgou os resultados de sua pesquisa anual sobre oportunidades do mercado de trabalho em Tecnologia da Informação (TI), considerando vagas trabalhadas pela companhia em 2016. Uma das conclusões é que dois perfis continuam que escassos no mercado são de desenvolvedores Java e desenvolvedores mobile – o primeiro por exigir alta qualificação técnica, e o segundo, por um número baixo de profissionais no mercado. Continue reading “Desenvolvedores Java e mobile são perfis mais escassos em TI”

Desenvolvedores responderam por 53% das vagas de TI fechadas no país em 2016

A Conquest One, empresa brasileira especialista em staffing de TI, divulgou sua pesquisa anual sobre as oportunidades do mercado de trabalho em Tecnologia da Informação no Brasil, levando em consideração os dez cargos com maior número de contratações efetivadas no país em 2016. É interessante notar que 62% das vagas são para analistas e 53% delas na categoria desenvolvimento. Continue reading “Desenvolvedores responderam por 53% das vagas de TI fechadas no país em 2016”

Empresa brasileira de Staffing de TI tem um dos líderes mais influentes da América Latina no setor

Líderes que abraçam desafios e oportunidades no mercado de trabalho latino-americano, proporcionam visibilidade, serviços e inovação, e refletem um compromisso e paixão por promover o mundo do trabalho de maneira local, regional e global. Esses foram os critérios aplicados pelo Staffing Industry Analysts, consultoria e assessoria global de gestão de pessoas, para reconhecer os 25 líderes mais influentes do mercado de staffing da América Latina. Continue reading “Empresa brasileira de Staffing de TI tem um dos líderes mais influentes da América Latina no setor”

4 Importantes tendências para o mercado de trabalho em 2017

Há alguns dias estávamos prestes a deixar para trás um dos anos mais difíceis dos últimos tempos. 2016 tirou o sono; o emprego e a paz de muitas pessoas, e apesar de termos sobrevivido, ainda há muito a fazer para retomar o que ficou estagnado e até um pouco perdido nos 365 dias do ano passado.

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65 carreiras promissoras para 2017, segundo recrutadores

São Paulo – O ano de 2016 foi  complicado para o mercado de trabalho brasileiro com demissões e cortes de custos sendo palavras de ordem nas empresas. “A crise não só afetou drasticamente o presente, como comprometeu o futuro por meio da destruição do bônus demográfico que o Brasil tinha para aproveitar até 2030, porém, com 11 milhões de empregos extraídos do mercado, esta fase foi perdida”, diz Rubens Prata, CEO da STATO. Continue reading “65 carreiras promissoras para 2017, segundo recrutadores”

Karma Digital: o Futuro na Gestão de Pessoas

Por Antonio Loureiro

O mundo digital trouxe um grande número de inovações para a vida da sociedade como um todo. Há algumas décadas utilizávamos o termo ‘globalização’ para falar das mudanças e evoluções que a tecnologia proporcionava. Hoje, com um cenário totalmente novo, o termo ‘disrupção’ tomou conta do vocabulário dos entusiastas e especialistas em tecnologia, e foi exatamente o isso que a tecnologia digital trouxe às nossas vidas: a disrupção. Continue reading “Karma Digital: o Futuro na Gestão de Pessoas”

Conheça as vantagens de fazer faculdade depois dos 40 anos

Em 1960, a expectativa de vida do brasileiro ao nascer era de 48 anos, de acordo com Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Na época, o mais comum era ter uma carreira única e linear: entrar em uma empresa, ir conquistando espaço e encerrar o ciclo profissional com apenas um registro na carteira de trabalho. Continue reading “Conheça as vantagens de fazer faculdade depois dos 40 anos”